Lead°

Das neue Ausbildungsprogramm von WIBK und Circle Akademie® für Young Professionals.

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Young Professionals stehen vor anspruchsvollen Herausforderungen.

 
 

Lead° - Gesamtübersicht

Das Lead°-Programm der Circle Akademie ist speziell für junge und angehende Führungskräfte, Projektleiter und Fachexperten gemacht. Führung kann dabei auch fachlicher Natur sein. Lead° unterstützt in der (neuen) Situation als Führungskraft - sowohl methodisch, als auch im Hinblick auf die persönliche Entwicklung. Typische Beispiele hierfür sind die Klärung der eigenen Führungsrolle und die Positionierung gegenüber Vorgesetzten und Kollegen, die Konflikte im eigenen Team oder die ambitionierten Anforderungen des Vorgesetzten, aber auch die Frage nach der eigenen Strategie. Gerade in Zeiten zunehmender Komplexität und Unsicherheit - Stichwort Digitalisierung - braucht es in der Organisation die innovativen Lösungen junger Ideengeber. 

Jede Führungskraft macht zu Beginn ihrer Karriere die Erfahrung von Unsicherheit im Umgang von Mitarbeitenden und Vorgesetzten - wir haben das auch erlebt. Unsere erfahrenen und kompetenten Trainer kennen die anspruchsvollen Herausforderungen junger Führungskräfte aus eigener Erfahrung.

Was bringt mir Lead°?

Die praxisorientierte Ausbildung bei Lead° vermittelt dir in kurzer Zeit das wichtigste Know-How für Führungsaufgaben und legt den Grundstein für bewusstes und überzeugendes Führungsverhalten. Du lernst,

  • wie du deine Rolle als Führungskraft, auch bei einem Rollenwechsel vom Mitarbeiter zur Führungskraft findest,
  • wie du die Anforderungen deines Umfelds in der Organisation wahrnehmen kannst und ihnen passend begegnest,
  • wie du unterschiedliche systemische Methoden in deinem Führungsalltag anwenden kannst,
  • wie du deine persönliche Strategie entwickelst und im Alltag umsetzen kannst,
  • mit welcher Haltung und welchen Methoden du auch schwierige Führungssituationen wie z.B. Konflikte konstruktiv bewältigen kannst.

»Systemisches Denken ist die Antwort auf die Herausforderungen des digitalen Zeitalters.«

- Prof. Dr. Eckard König

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Modulübersicht (auch oben in Gesamtübersicht enthalten)

 

Modul 1

Führung und Methode

Im Arbeitsalltag junger Führungskräfte, Fachexpertinnen oder Projektleiter ist die Klärung der eigenen Führungsrolle zentraler Bestandteil der ersten Berufsjahre. Das erste Modul vermittelt euch die Kompetenzen, die verschiedenen Rollen zu verstehen. Ihr lernt, die passenden Methoden, wie z.B. Coachinggespräche, in unterschiedlichen Situationen professionell anzuwenden. Die erlernte Grundstruktur könnt ihr leicht auf andere Anwendungsgebiete übertragen.

 

Fragestellungen in diesem Modul

  • Was ist meine Rolle als Führungskraft?

  • Wie kann ich Mitarbeitende und Teammitglieder erfolgreich coachen?

  • Wie kann ich erfolgreich Position beziehen?

  • Welche Methoden helfen mir strukturiert und zielorientiert meine Rolle als Führungskraft auszufüllen?


Modul 2

Organisationen besser verstehen

 

Organisationen sind komplexe soziale Systeme. Als Young Professional mit Führungsverantwortung muss man sich erstmal in ihnen zurechtfinden. Dabei ist es nicht immer einfach, die anspruchsvollen Anforderungen von Vorgesetzten, Mitarbeitern oder auch Kunden zu erfüllen. Im zweiten Modul lernt ihr Organisationen besser zu verstehen und mit den anstehenden Herausforderungen angemessen umzugehen.

Fragestellungen in diesem Modul

  • Wie kann ich mich gegenüber Vorgesetzten und Kollegen erfolgreich positionieren?
  • Wie erkenne ich relevante Entscheidungsträger und Kommunikationsstrukturen in meiner Organisation?
  • Wie verhalte ich mich bei formellen oder informellen Regeln in der Organisation und kann passend mit ihnen umgehen?
  • Wie komme ich aus festgefahrenen Situationen heraus?


Modul 3

Selbstführung und persönliche Strategie

 

Führung fängt immer bei der Führungskraft selbst an. Gelingendes Selbstmanagement hilft euch, mit der eigenen Person und anderen gut umzugehen. Aber es ist nicht immer einfach eine eigene Strategie zu entwickeln. In diesem Modul entwerft ihr eure persönliche Vision und lernt wie ihr diese in eurem Berufsalltag umsetzen könnt.

Abendprogramm: Kamingespräch mit erfahrener Top-Führungskraft

Fragestellungen in diesem Modul

  • Wie kann ich meine persönliche Vision und Strategie entwickeln?

  • Wie erkenne ich motivierende und wenig motivierende Glaubenssätze?

  •  Wie aktiviere ich meine Ressourcen?

  •  Wie komme ich vom Ist zu meinen Zielen?


Modul 4

Teams und Konflikte

In jedem Team entstehen früher oder später Konflikte. Oftmals gibt es z.B. unterschiedliche Erwartungen von Mitarbeitenden oder Vorgesetzten. In vielen Situationen lassen sich wiederkehrende Verhaltensmuster beobachten. Dieses Modul vermittelt euch die Kompetenzen, solche Muster zu erkennen und Konflikte mit verschiedenen Methoden anzugehen.

 
 

Fragestellungen in diesem Modul

  • Wie kann ich Teams gut steuern und entwickeln?
  • Wie erkenne ich Konflikte?
  • Wie kann ich auf Konflikte oder wiederkehrende Verhaltensmuster reagieren?

Erfolgreich vernetzen

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Vernetzung untereinander

Während des Seminars vernetzt du dich mit den anderen Teilnehmenden, die als Young Professionals vor ähnlichen Aufgaben stehen wie du. Unsere Erfahrung aus unseren Seminaren hat uns gezeigt, wie bereichernd - sowohl persönlich, als auch beruflich - solche Netzwerke sind.

KamingespräcH

Im Rahmen von Lead° hast du die Möglichkeit, während der freiwilligen Abendprogramme, dich mit erfahrenen Führungskräften und Wissenschaftlern zu aktuellen Themen oder Methoden auszutauschen und so interessante Einblicke zu bekommen oder Erfahrungen auszutauschen.

Effektiv lernen

Wir wissen, dass deine Zeit kostbar ist. Daher bieten wir dir eine Lernplattform, die zeitgemäßes Lernen überall dort und immer dann ermöglicht, wenn du es möchtest. Die Wissensvermittlung erfolgt digital, die Anwendung übst du während der Module mithilfe unserer erfahrenen Trainer.

Laptop und Pflanze

Blended Learning

Die Kompetenzvermittlung im Lead°-Programm erfolgt in einer Kombination aus Präsenzphasen und digital unterstützter Selbstlernphasen mit einer für diesen Zweck entwickelten und auf die Lehr- und Lernbedürfnisse zugeschnittenen Lernplattform (»Blended-Learning«).

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Goldstandard

Du lernst mit dem branchenführenden Learning System. Damit hast du die Möglichkeit selbstbestimmt und nach deinen Bedürfnissen zu lernen.

Lernplattform

Über die Lernplattform kannst du im E-Learning Erklär- und Demovideos schauen und dir deine Lernmaterialien runterladen. Du kannst jederzeit selbstständig deinen Lernfortschritt beobachten und dich mit den anderen Teilnehmenden deiner Lerngruppe austauschen. 

Wissenschaftlich fundiert

Das Lead°-Programm ist ein wissenschaftlich fundiertes und auf teilweise eigenen Forschungsergebnissen bzw. -tätigkeiten aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Soziologie und Sozialpsychologie basierendes Konzept zur Vermittlung von systemischen Kompetenzen zur konkreten Anwendung im Alltag junger Führungskräfte. Seit über 30 Jahren bildet das Wissenschaftliche Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK) Führungskräfte auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden aus.

Preis

3.850,- € zzgl. Mehrwertsteuer.

Enthalten sind vier Module (ohne Übernachtung; inklusive Verpflegung tagsüber) und ein einjähriger Zugang zu unserer Online-Lernplattform.

Zertifikat: Die Teilnehmer erhalten nach Abschluss der vier Module einen WIBK - zertifizierten Teilnahmenachweis.

Workload: 120 Stunden, davon 72 Stunden Präsenzlernphase

 

 

 

Termine

Seminar-Nr. 2

Modul 1: 22.02. - 24.02.2019 (Fr, Sa, So)
Modul 2: 06.04. - 07.04.2019 (Sa, So)
Modul 3: 18.05. - 19.05.2019 (Sa, So)
Modul 4: 06.07. - 07-07.2019 (Sa, So)

Freitags Beginn 11:00 Uhr,
Samstags und Sonntags 9:30 - 17:30 Uhr.

Veranstaltungsort: Köln (Lindenthal)

Leitung: Dr. Joël Binckli, Yannik Fleer

 

Jetzt teilnehmen.

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